濃濃的春節(jié)氣氛還未散去，臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院的護(hù)理工作開(kāi)啟了新篇章。2025年2月15日，護(hù)理部舉辦“新春第一次學(xué)術(shù)活動(dòng)”——2025年第一期護(hù)理管理能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)班特邀浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院護(hù)理部副主任、護(hù)理教研室主任楊麗黎教授蒞臨指導(dǎo)。黨委委員吳麗麗、護(hù)理部主任尤國(guó)美、副主任陳秀芬、各科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)共30人參與培訓(xùn)班。尤國(guó)美主任主持本次培訓(xùn)班。

會(huì)議開(kāi)場(chǎng)，尤國(guó)美主任發(fā)表了熱情洋溢的歡迎致辭，她向在座的各位護(hù)理管理者隆重介紹了楊麗黎教授，表示本次培訓(xùn)班突破以往傳統(tǒng)的授課方式，以匯報(bào)、討論、交流的開(kāi)放形式，共同進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，在楊麗黎教授的指引下，提升護(hù)理管理新境界，共同推動(dòng)護(hù)理工作的高質(zhì)量發(fā)展。

吳麗麗委員進(jìn)行致辭，她首先對(duì)楊麗黎教授的到來(lái)表示忠心感謝，她說(shuō)道，在保障護(hù)理質(zhì)量與患者安全管理工作中，提升護(hù)理管理能力至關(guān)重要，希望通過(guò)本次楊麗黎教授的工作指引，各位管理者在平時(shí)管理工作中遇到的困惑，都能迎刃而解，同時(shí)提升自身的職業(yè)修養(yǎng)及護(hù)理管理能力，將學(xué)到的知識(shí)落地實(shí)踐。

護(hù)理部副主任陳秀芬作護(hù)理工作匯報(bào)，她詳細(xì)介紹了我院護(hù)理工作的發(fā)展，整體的護(hù)理管理組織體系，質(zhì)量與安全管理，特色護(hù)理等相關(guān)內(nèi)容，最后也提出了護(hù)理管理中存在的問(wèn)題與不足。

楊麗黎教授首先對(duì)陳秀芬副主任的工作匯報(bào)表示肯定，同時(shí)提出她的個(gè)人見(jiàn)解，作為管理者重點(diǎn)應(yīng)該在規(guī)劃設(shè)計(jì)上，然后根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差異性分析。對(duì)護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)提出的問(wèn)題和建議，她毫無(wú)保留地從護(hù)理管理規(guī)劃建設(shè)，到如何落地實(shí)踐，及高層次人才的培養(yǎng)、護(hù)理分層教育培訓(xùn)、管理者工作方式等多方面進(jìn)行剖析，明確指出要點(diǎn)燃護(hù)理人員激情，將參與共治理念融入人心，共筑護(hù)理新發(fā)展。

討論互動(dòng)環(huán)節(jié)，綜合科科護(hù)士長(zhǎng)陳金素、腫瘤科科護(hù)士長(zhǎng)陸雪青、急診科護(hù)士長(zhǎng)蔡曉慧、骨科副護(hù)士長(zhǎng)莫馥瑋分別提出了護(hù)理管理工作的難點(diǎn)問(wèn)題、護(hù)理教育的創(chuàng)新模式、護(hù)理分層培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)、護(hù)理管理的優(yōu)化策略等困惑，針對(duì)各位管理者提出的問(wèn)題，楊麗黎教授給出了自己的見(jiàn)解和解決方案，思想碰撞出智慧的火花，現(xiàn)場(chǎng)氛圍十分活躍。

黨委委員吳麗麗作總結(jié)發(fā)言，此次培訓(xùn)班圓滿落幕，通過(guò)楊麗黎教授的專業(yè)指導(dǎo)，護(hù)理管理者的視野得以拓寬，更為護(hù)理事業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)力，她要求各位護(hù)理管理者知行合一，落實(shí)實(shí)踐，推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理工作邁向高效發(fā)展的新征程。

 編輯：陳輝軍  審核：王文荷  終審：尤國(guó)美 吳麗麗