臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院省級(jí)博士后工作站成功晉升為國家級(jí)博士后工作站。3月20日，溫嶺市衛(wèi)健局召開新聞發(fā)布會(huì)，公布了這一喜訊。作為市衛(wèi)健系統(tǒng)首個(gè)國家級(jí)博士后工作站，它不僅填補(bǔ)了我市衛(wèi)健系統(tǒng)國家級(jí)博士后平臺(tái)的空白，更為我市推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研醫(yī)協(xié)同創(chuàng)新、加速醫(yī)學(xué)科研高效轉(zhuǎn)化提供了重要載體。

圍繞博士后工作站高質(zhì)量發(fā)展，臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院積極構(gòu)建全鏈條人才管理體系，并設(shè)立“科研立項(xiàng)獎(jiǎng)”“優(yōu)秀出站獎(jiǎng)勵(lì)基金”等專項(xiàng)支持，為科研平臺(tái)建設(shè)構(gòu)筑強(qiáng)力要素保障。同時(shí)，該院與同濟(jì)大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、東南大學(xué)等高校共建博士后聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，深化“頂尖人才引領(lǐng)+聯(lián)合培養(yǎng)提升”模式，強(qiáng)化高層次醫(yī)學(xué)科研人才儲(chǔ)備。依托“醫(yī)院+高校+科研院所”三位一體創(chuàng)新體系，醫(yī)院推動(dòng)臨床數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)科研創(chuàng)新、科研成果優(yōu)化診療方案的雙向聯(lián)動(dòng)，形成資源共享、數(shù)據(jù)互通、課題共研的協(xié)同創(chuàng)新模式，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新與臨床實(shí)踐深度融合。

目前，臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院博士后工作站共有在站博士后15人，其中外籍博士后2人，聚焦醫(yī)學(xué)與科技交叉領(lǐng)域，涵蓋人工智能輔助診斷、醫(yī)學(xué)圖像智能分析、癌癥多組學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、納米器件研發(fā)及醫(yī)療機(jī)器人手術(shù)導(dǎo)航應(yīng)用等，覆蓋精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、智能醫(yī)療等未來醫(yī)學(xué)核心領(lǐng)域。

自工作站成立以來，平臺(tái)科研成果不斷積累，獲批中國博士后科學(xué)基金1項(xiàng)、浙江省博士后擇優(yōu)資助3項(xiàng)，立項(xiàng)省級(jí)以上科研課題4項(xiàng)，發(fā)表中科院1區(qū)SCI論文1篇，完成SCI論文撰寫10余篇，在腫瘤精準(zhǔn)治療等前沿領(lǐng)域取得重要突破。

展望未來，臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院院長孫旦江表示，將積極構(gòu)建開放協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)合多家科研機(jī)構(gòu)與頂尖團(tuán)隊(duì)，打造高能級(jí)科研平臺(tái)，并探索國際跨境技術(shù)協(xié)作；強(qiáng)化人才生態(tài)建設(shè)，完善博士后“引育留用”機(jī)制，提供專項(xiàng)科研基金、住房保障等激勵(lì)政策，增強(qiáng)工作站吸引力；深化“雙鏈融合”戰(zhàn)略，以健康需求為導(dǎo)向，布局創(chuàng)新鏈，形成新質(zhì)生產(chǎn)力；推動(dòng)臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用，發(fā)揮GCP中心作用，設(shè)立醫(yī)學(xué)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化中心，優(yōu)先推動(dòng)成熟技術(shù)院內(nèi)落地，并對(duì)接產(chǎn)業(yè)資本加速市場(chǎng)化進(jìn)程。

近年來，市衛(wèi)健局堅(jiān)持以博士后工作站建設(shè)為牽引，系統(tǒng)推進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)人才引育。2024年，我市新引進(jìn)正高、博士5人，碩士30人。依托“送上來+沉下去”雙向培養(yǎng)模式，深化溫嶺醫(yī)生進(jìn)修三年行動(dòng)。與此同時(shí)，我市還加強(qiáng)與邵逸夫醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、上海龍華醫(yī)院等知名醫(yī)院合作，共建科研學(xué)術(shù)交流體系，促進(jìn)高層次人才與國內(nèi)頂尖醫(yī)療資源深度對(duì)接。同時(shí)，我市還出臺(tái)《高層次人才就醫(yī)綠色通道服務(wù)流程》，推行“一對(duì)一人才服務(wù)”，在家屬就業(yè)、子女就學(xué)、人才公寓、購房補(bǔ)助等方面精準(zhǔn)施策，進(jìn)一步提升高層次人才的獲得感、幸福感、歸屬感。

編輯：鄭昕     

審核：程妮娜 蔣庭